pregnant businesswoman reading papers at office

Indennità Di Maternità

Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo e alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori.
In presenza di determinate condizioni che impediscono alla madre di beneficiare del congedo di maternità, il diritto all’astensione dal lavoro e alla relativa indennità spettano al padre (congedo di paternità).
Documenti da inviare:
  • Mandato di assistenza e rappresentanza
  • Carta d’identità e codice fiscale del richiedente
  • Busta paga
  • Certificato medico di gravidanza
  • Allegare modello INPS SR163 firmato e autenticato dal funzionario della banca o della posta
  • Per lavoratrici autonome compilare modello INPS SR14
  • Per lavoratrici dipendenti compilare modello INPS SR01

IL COSTO DEL SERVIZIO È DOVUTO ALLA TRASMISSIONE TELEMATICA DELLO STESSO